Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố quan trọng để người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.

GPLDNGUOINUOCNGOAI

Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:

Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.

Hồ sơ, thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dưới đây là các bước trong thủ tục làm giấy phép lao động cho người nước ngoài cũng như các hồ sơ, giấy tờ cần chuẩn bị trong từng bước:

» Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài

Đây là bước đầu tiền trong thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Mục đích: Chứng minh rõ ràng nhu cầu cần tuyển dụng người nước ngoài của doanh nghiệp và xin ý kiến chấp thuận từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Đối tượng: Các doanh nghiệp (trừ nhà thầu) có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Thời hạn: Ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động.

Hồ sơ bao gồm:

Công văn đăng ký: Mẫu 01/PLI cho lần đăng ký đầu tiên và mẫu 02/PLI cho các lần đăng ký tiếp theo (nếu có thay đổi).
Giấy tờ pháp lý của doanh nghiệp: Giấy đăng ký kinh doanh (bản sao công chứng).
Giấy tờ ủy quyền: (nếu có).

Nơi nộp: Bộ phận một cửa của cơ quan có thẩm quyền hoặc nộp trực tuyến qua hệ thống cổng thông tin điện tử.

Thời gian xét duyệt: Khoảng 15 ngày làm việc.

» Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động

Sau khi được chấp thuận về nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp và người lao động sẽ tiến hành bước tiếp theo là chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.

Hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

Giấy tờ cá nhân của người lao động:
- Văn bản đề nghị: Đây là văn bản chính thức thể hiện nguyện vọng được làm việc tại Việt Nam.
- Giấy khám sức khỏe: Chứng minh người lao động đủ sức khỏe để làm việc.
- Lý lịch tư pháp: Xác minh tiền án tiền sự của người lao động.
- Hộ chiếu và visa: Giấy tờ tùy thân và giấy phép nhập cảnh của người lao động.
- Ảnh: Ảnh chân dung theo quy định.
- Các giấy tờ khác: Bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng lao động (nếu có),…
Giấy tờ của doanh nghiệp:
- Văn bản chấp thuận vị trí công việc: Chứng minh doanh nghiệp đã có quyết định tuyển dụng người lao động.
- Các giấy tờ liên quan: Quyết định bổ nhiệm, điều lệ công ty,…

Lưu ý quan trọng:

Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật: Tất cả các giấy tờ được cấp ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật sang tiếng Việt.
Thời hạn: Giấy khám sức khỏe và lý lịch tư pháp phải được cấp trong thời hạn cho phép.

» Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động

Sau khi hoàn tất việc chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp sẽ tiến hành nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Thời điểm nộp: Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam. Việc nộp sớm giúp đảm bảo quá trình xét duyệt diễn ra kịp thời.
Nơi nộp: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội của tỉnh/thành phố nơi người lao

động sẽ làm việc.

Hồ sơ nộp: Toàn bộ hồ sơ đã chuẩn bị ở bước 2

» Bước 4: Nhận giấy phép lao động

Sau khi nộp đủ hồ sơ, doanh nghiệp sẽ nhận được kết quả xin cấp giấy phép lao động.

Thời gian xử lý: Thông thường, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Kết quả:
- Cấp phép: Nếu hồ sơ hợp lệ, doanh nghiệp sẽ nhận được giấy phép lao động theo mẫu quy định.
- Từ chối: Nếu hồ sơ không hợp lệ hoặc không đáp ứng các điều kiện, doanh nghiệp sẽ nhận được thông báo từ chối kèm theo lý do cụ thể.

Người sử dụng lao động và người lao động phải thực hiện nhiều thủ tục hành chính, từ việc đăng ký nhu cầu tuyển dụng đến nộp hồ sơ và chờ kết quả. Các loại giấy tờ cần chuẩn bị khá nhiều và mỗi loại giấy tờ đều có những yêu cầu riêng về hình thức và nội dung. Do tính phức tạp của thủ tục và giấy tờ, nhiều người gặp khó khăn trong việc tự thực hiện các bước này. Để giải quyết những khó khăn trên, nhiều doanh nghiệp và cá nhân đã lựa chọn sử dụng dịch vụ xin cấp giấy phép lao động của các công ty chuyên nghiệp như Visa Khải Hoàn.

——————————————————

✈️ Visa Khải Hoàn – Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Khải Hoàn Tour

🏢 Địa chỉ Trụ sở chính: 68 Trường Chinh, Phường 4, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

☎️0708 334 968 – Mr Thắng