Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu hợp tác kinh doanh và đầu tư tại Việt Nam của các doanh nghiệp nước ngoài tăng cao. Điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cũng gia tăng đáng kể. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng nắm rõ quy trình và thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Giấy Phép Lao Động Là Gì ?
Giấy phép lao động là một giấy tờ pháp lý không thể thiếu đối với người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam. Văn bản này xác nhận quyền hợp pháp của người lao động trong việc thực hiện công việc tại một tổ chức cụ thể. Giấy phép lao động ghi rõ thông tin cá nhân của người lao động, đơn vị tiếp nhận và nội dung công việc. Việc tuân thủ đúng các thông tin ghi trên giấy phép là vô cùng quan trọng, bởi bất kỳ hành vi làm trái quy định đều có thể bị xem là vi phạm pháp luật.
Quy Trình Xin Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Tại Việt Nam
Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng
Đăng tuyển nhân sự: Doanh nghiệp cần đăng tuyển nhân sự trên các kênh tuyển dụng uy tín như báo chí, website, mạng xã hội,… Nội dung đăng tuyển phải bao gồm đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ,…
Hồ sơ:
Công văn đăng ký nhu cầu tuyển dụng (mẫu 01/PLI hoặc 02/PLI tùy trường hợp)
Giấy giới thiệu/ủy quyền (nếu cần)
Bản sao công chứng Giấy Đăng ký kinh doanh
Nơi nộp: Bộ phận một cửa của cơ quan chấp thuận hoặc hệ thống cổng thông tin điện tử
Thời gian xét duyệt: 15 ngày làm việc
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Song song với bước 1: Người lao động nước ngoài chuẩn bị các giấy tờ cần thiết.
Hồ sơ:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động
Giấy chứng nhận sức khỏe
Lý lịch tư pháp
Văn bản chấp thuận vị trí công việc
Bản sao hộ chiếu, visa
Văn bản chứng minh năng lực chuyên môn
Ảnh
Các giấy tờ liên quan khác
Lưu ý: Các giấy tờ nước ngoài cần được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.
Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Thời điểm: Ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động dự kiến làm việc.
Nơi nộp: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi người lao động sẽ làm việc.
Bước 4: Nhận giấy phép lao động
Thời gian: 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ.
Kết quả: Cấp giấy phép lao động hoặc văn bản giải thích lý do không cấp.
Tổng kết:
Quá trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam gồm nhiều bước, đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng các giấy tờ và tuân thủ đúng quy định pháp luật. Người sử dụng lao động cần bắt đầu thủ tục sớm để đảm bảo đủ thời gian hoàn thành các bước và người lao động nước ngoài có thể nhập cảnh làm việc đúng kế hoạch.
Mong rằng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam khá phức tạp và đòi hỏi nhiều giấy tờ, dễ gây nhầm lẫn và mất thời gian cho doanh nghiệp. Việc nắm rõ từng quy định, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là điều không hề đơn giản. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đã tin tưởng lựa chọn dịch vụ xin giấy phép lao động của Visa Khải Hoàn để tiết kiệm thời gian, công sức và đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng, hiệu quả. Hãy liên hệ ngay với Visa Khải Hoàn để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất!
—————————————————
✈️ Visa Khải Hoàn – Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Khải Hoàn Tour
🏢 Địa chỉ Trụ sở chính: 68 Trường Chinh, Phường 4, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh
☎️ 0708 334 968 – Mr Thắng
